Comment voyez vous l’après ? la fin de votre carrière ?
Il est parfois difficile après une longue et pleine carrière de s’imaginer oisif avec un agenda sans rendez-vous…. cette situation peut être abordée par le service RH de l’entreprise afin d’offrir un départ en retraite sans stress, bien préparé ou à la demande du senior d’être accompagné.
Une intervention d’un coach professionnel auprès de senior sur la dernière tranche active de leur vie a de nombreux avantages pour l’entreprise, à savoir;
- Conserver la dynamique de la motivation.
- Maintenir les compétences dans l’entreprise.
- Assurer la transmission des savoirs- faire, de la culture d’entreprise.
- Réussir leur intégration dans des équipes multigénérationnelles.
- Satisfaire les obligations légales de maintien dans l’emploi : négociation du plan senior, allongement de la durée du travail.
Coaching Sénior pour une retraite en toute sérénité
Le Coaching de Sénior vous permettra d’aborder la retraite en toute sérénité, de prendre le temps pour réfléchir à une nouvelle organisation de votre quotidien, à préparer la transmission de compétences, à aborder un nouveau tournant de vie.
L’accompagnement via le coaching auprès du senior permet de répondre à la question
Qu’est ce qui changera quand je quitterai l’entreprise?
Qu’est ce que je vais faire de mes journées ?
Comment vais-je construire un nouveau projet de vie ?
En approchant de la soixantaine, l’homme a un besoin de simplification dans son quotidien, il donnera la priorité à la qualité plutôt qu’à la quantité de ses activités ou de ses échanges. Il cherchera aussi la reconnaissance d’un parcours professionnel bien rempli car son niveau d’énergie sera encore Haut, mais le renoncement à son statut pas encore installé. Il aura le sentiment de pouvoir encore donner pour la société.
De nombreux changements vont apparaître tant sur le rythme que sur les activités principales et peut être même sur le lieu de vie… Le Coach professionnel vous aidera à accueillir cette transformation en vous accompagnant sur différents items ;
- Connaître ses besoins psychologiques personnels pour y répondre
- Connaitre ses valeurs, ses talents
- Accepter la perte du statut social
- Savoir aller puiser les ressources nécessaires en soi pour de nouveaux projets
- Savoir s’entourer autrement, renouer avec sa sphère amicale
- Construire un nouveau projet de déménagement, de reprise de cours …
- Préparer un voyage initiatique
C’est en s’y préparant en avance que l’on aborde cette troisième période de notre vie sereinement.
« Les cheveux gris sont les archives du passé ». Edgar Allan Poe
Le coach accompagne le coaché en une dizaine de séances pour l’aider à trouver en lui les ressources nécessaires pour atteindre son nouvel objectif. Il identifiera les contraintes, les obstacles ou les freins qui s’imposeront au senior.