QU’EST CE QUE LE COACHING PROFESSIONNEL ?
Que connaissez vous du coaching ?
Certainement ce que tout le monde en dit ou plus exactement pas grand chose; ce terme est bien souvent galvaudé et le travail méconnu.
Cette jeune profession, en France, est très encadrée et répond à une méthodologie et une déontologie stricte, définit par des associations de pairs et un cursus reconnu au RNCP.
La définition exacte donnée par l’EMCC est la suivante:
« Le coach est un professionnel de l’accompagnement qui a suivi une formation spécifique au coaching, formation qui respecte un référentiel de compétences précis, défini en collaboration avec les fédérations professionnelles. Son rôle est d’aider le coaché, avec des processus d’accompagnement adaptés, à bâtir ses propres solutions. Contrairement au consultant, il n’est pas d’abord là pour apporter du contenu et il ne connaît pas forcément les aspects techniques du métier du coaché. Il est là pour mettre en oeuvre des processus qui aident le coaché, à dépasser ses obstacles, croître et gagner en efficacité. »
Plusieurs courants de pensées en développement personnel viennent enrichir les pratiques du coach. Les outils peuvent être issus de la PNL, de l’Analyse Transactionnelle, de l’École de Palo ALTO, de l’hypnose Ericksonienne…
Ce n’est pas tant l’outil mais la façon dont le coaching est mené qui assure le résultat.
Le coach accompagne le coaché en une dizaine de séances pour l’aider à trouver en lui les ressources nécessaires pour atteindre son objectif. Il identifiera les contraintes ou obstacles que le client subit soit un passage de l’état présent, la situation actuelle qui pose problème, à l’état désiré, la situation voulue.
Richard Brandler utilise trois questions dites « magiques » que tout coach connait.
- Qu’est ce que vous voulez ?
- De quoi auriez-vous besoin pour y arriver ?
- Qu’est-ce qui vous en empêche ?
Avez-vous un objectif dans votre vie ?
Avez-vous l’impression de faire du sur-place , de ne plus avancer de ne pas avoir assez de motivation ou de volonté pour arriver à cet objectif ?
Un coach en développement personnel a justement pour objectif de vous aider à surmonter les obstacles qui vous empêchent d’atteindre votre but, de développer votre potentiel, en vous encourageant tout au long de votre parcours.
Un des arts majeurs de cette pratique est l’art du questionnement, vous l’aviez deviné.
Si vous habitez aux alentours de Libourne ou sur la rive droite de Bordeaux, quel que soit le domaine que vous voulez améliorer dans votre vie, que ce soit dans le domaine personnel ou professionnel, faire appel à un expert peut vous aider à atteindre rapidement votre objectif.
Un coach de vie ou un coach en entreprise vous aide à prendre conscience de vos différentes ressources, à renouer avec la confiance en soi, l’estime de soi pour une meilleure efficacité. Il vous guide pour que vous ayez la possibilité d’exploiter vos talents, vos compétences de la meilleure des façons.
Un proverbe Tibétains illustre parfaitement la posture du coach, il doit rester dans une position de vie basse vis à vis du client. Il ne détient donc pas la solution…
« Marche à coté de moi, en avant je ne peux pas te suivre, en arrière je pourrais ne pas bien conduire » Inconnu
Et si je n’ai pas de problématique, pourquoi faire appel à un coach ?
Parce que la connaissance du monde commence souvent pas la connaissance de soi. J’utilise systématiquement comme outil la Process Communication® qui est à la fois un outil de communication, et un modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres.
La compréhension des personnalités donne des clés pour développer des stratégies de communication adaptées, réagir de manière appropriée aux sollicitations de son entourage, construire dans le court terme des relations constructives et efficaces dans sa sphère privé comme professionnelle.